Einige Aktualisierungen traten bereits am 1. Januar 2024 in Kraft, während ab dem 1. Juli 2024 neue Anforderungen an Arbeitsverträge, inklusive Angaben zu Auslandsentsendungen gemäß EU-Richtlinie gelten. Außerdem werden Probezeitregelungen angepasst, besonders für kurze befristete Verhältnisse. Diese Änderungen zeigen Norwegens Engagement für verbesserte Arbeitsbedingungen und stärkere Arbeitnehmerrechte.
Weitere Informationen zum Arbeiten in Norwegen finden Sie hier.
Quelle: Newsletter IHK München
